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ArcelorMittal apuesta firmemente por impulsar el talento femenino en el sector de la movilidad

María José Sánchez Sánchez, responsable de Marketing y Desarrollo de Negocio en el área de Carril y Secciones Especiales de ArcelorMittal Europa – Productos Largos, es además cofundadora del «Foro de Movilidad» de la asociación EjeCon (Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s). En 2021 ha participado y organizado diversos foros externos para visibilizar referentes femeninos en ámbitos como Hyperloop, sector ferroviario o movilidad conectada. Destacamos las más relevantes de los últimos meses: 

  1. Foro de Movilidad EjeCon, apoyando la mayor representación femenina en puestos de dirección y consejos de administración.
  2. En el Congreso Rail Live! contó con María José como moderadora y, en representación de ArcelorMittal, abordó cuestiones cruciales como los retos que plantea la nueva movilidad: la necesidad de perfiles más técnicos, digitales y transversales, como oportunidad para el talento femenino.
  3. En el evento Female Voice in the Mobility Sector (La Voz de la Mujer en el Sector de la Movilidad), organizado por Siemens, hizo hincapié el avance de la digitalización y el teletrabajo como oportunidad, a nivel profesional, por las ventajas que conlleva en términos de conciliación.
  4. Colaboración en el programa de radio “Woman and STEM” de Capital Radio dedicado al sector de la Movilidad. María José Sánchez recalcó la necesidad de promocionar modelos femeninos inspiradores que atraigan a las jóvenes a carreras STEM (ingenierías, sector tecnológico…) e involucrar a los hombres en la promoción de la mujer en puestos de dirección dentro del sector ferroviario.

ArcelorMittal apuesta firmemente por impulsar el talento femenino en el sector de la movilidad

María José Sánchez Sánchez, responsable de Marketing y Desarrollo de Negocio en el área de Carril y Secciones Especiales de ArcelorMittal Europa – Productos Largos, es además cofundadora del «Foro de Movilidad» de la asociación EjeCon (Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s). En 2021 ha participado y organizado diversos foros externos para visibilizar referentes femeninos en ámbitos como Hyperloop, sector ferroviario o movilidad conectada. Destacamos las más relevantes de los últimos meses: 

  1. Foro de Movilidad EjeCon, apoyando la mayor representación femenina en puestos de dirección y consejos de administración.
  2. En el Congreso Rail Live! contó con María José como moderadora y, en representación de ArcelorMittal, abordó cuestiones cruciales como los retos que plantea la nueva movilidad: la necesidad de perfiles más técnicos, digitales y transversales, como oportunidad para el talento femenino.
  3. En el evento Female Voice in the Mobility Sector (La Voz de la Mujer en el Sector de la Movilidad), organizado por Siemens, hizo hincapié el avance de la digitalización y el teletrabajo como oportunidad, a nivel profesional, por las ventajas que conlleva en términos de conciliación.
  4. Colaboración en el programa de radio “Woman and STEM” de Capital Radio dedicado al sector de la Movilidad. María José Sánchez recalcó la necesidad de promocionar modelos femeninos inspiradores que atraigan a las jóvenes a carreras STEM (ingenierías, sector tecnológico…) e involucrar a los hombres en la promoción de la mujer en puestos de dirección dentro del sector ferroviario.

Mujeres 360⁰ pretende inspirar a las empresas dando visibilidad a iniciativas que ayudan a identificar casos de éxito y ámbitos en los que organizaciones punteras están trabajando en materia de igualdad. En esta ocasión, hemos querido dar a conocer la iniciativa Mujer e Ingeniería, fomentada por el foro Real Academia de ingeniería.

Mujer e ingeniería

La Real Academia de Ingeniería —institución a la vanguardia del conocimiento técnico que promueve la excelencia de la ingeniería española en sus diversas disciplinas y campos de actuación—, tiene en marcha el proyecto Mujer & Ingeniería con el objetivo de promover las carreras STEM entre niñas, adolescentes y mujeres profesionales, mediante acciones de comunicación y divulgación, mentoring y encuentros profesionales.

La Real Academia de Ingeniería puso en marcha, en 2016 este proyecto como referente impulsor de las vocaciones STEM entre las mujeres para así promover su presencia y peso en el ámbito académico y laboral de las diferentes ingenierías.
La iniciativa, en la que han colaborado ya más de 30 instituciones y empresas españolas, acerca el mundo de la ingeniería a las jóvenes como una potente herramienta para forjarse un futuro profesional. La iniciativa acompaña a las jóvenes en sus últimos años de estudio y en sus primeras experiencias profesionales, promueve las mejoras prácticas de gestión de la diversidad de género y da apoyo a los perfiles con vocación emprendedora en el diseño de nuevos modelos de negocio.

#STEM #Ingeniería #AtracciónDeTalento #Mentoring #Futuro

mujereingenieria.com

Esta sección presenta los principales indicadores del empleo femenino en el sector siderúrgico.

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Con las #MujeresDeAcero

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Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.